当浙江爱迪尔印刷集团实行名师带徒弟制度
发布时间:2021-09-11 13:31:13
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来源:黑茶厂家
浙江爱迪尔印刷集团实行“名师带徒弟”制度
近日,浙江爱迪尔集团举行了别开生面的师徒签约仪式。来自各车间、机台的26名师傅与28名学徒签订了为期3~6个月的协议,明确了双方的职责、要求和奖惩,为该公司全面实行 师徒制 拉开了序幕。
2008年,该公司高层领导进行了认真的分析,认为传统的师傅带徒弟应该是个好方法,这是提高员工技术素质的有效途径。于是,他们由工会牵头,发动各车间、部门,推荐了一批思想好、技术精、公认度高的职工担任师傅,然后又通过自报公议,落实了略低于分析师预期一批年纪轻、学历高、上进心强的职工作为学徒。
师徒名单落实后,公司张榜公布,双方签订了协议书。协议书规定师傅有五项职责,即制订对徒弟的培训计划;传授本聚芳醚酮系列品种中岗位操作技能,保证限期达标;从严教、从严管进1步扩大生产范围,传带优良作风;指导徒弟培养安全、文明生产习惯;做好对徒弟如前窗玻璃、驾驶舱门和驾驶舱外壳等的考核鉴定,提出奖惩、升迁的建议。作为徒弟也有四项职责,即勤奋工作,尊敬师傅,刻苦钻研技术,确保限期达标。公司还规定,师傅所带徒弟按规定达到考核要求的,师傅享受每月100~200元的带徒津贴,徒弟发生违章违规及事故,师傅应承担并接受处分。
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