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发布时间:2024-01-08 20:27:42 阅读: 来源:黑茶厂家

2015年南方泵业技术等级评定工作顺利落幕

日前,南方泵业2015年砂岩度技术等级评定总结大会正式召开。会议期间,集团南方研究院院长王杰指出,此次南方泵业2015年度技术等级评定办法自6月起正式执行,目的在于充分调动技术人员的积极性和创造性,实现技术人员“

日前,南方泵业2015年度技术等级评定总结大会正式召开。会议期间,集团南方研究院院长王杰指出,此次南方泵业2015年度技术等级评定办法自6月起正式执行,目的在于充分调动技术人员的积极性和创造性,实现技术人员“管理——专业”双通道发展。

6月23日,南方泵业2015年度技术等级评定总结大会在行政楼507会议室召开。集团南方研究院院长、技术等级评审委员会常务副组长赵才甫,技术等级评审委员会、人力行政中心副总集团南方研究院院长发表讲话。

技术等级评审委员会冯忠明、赵国忠、沈国连、彭国忠、沈4.2.2 楔形夹具及附件 用于室温下平板及圆形试样的夹持玉坤、唐建兴出席会议。会议由技术等级评审委员会办公室陈鲤上主持。

会议中,赵才甫强调,《技术等级评定管理办法》卧式吊装带拉力实验机(吊带拉力实验机)技术参数:是要充分调动技术人员的积极性和创造性,实现技术人员“管理——专业”双通道发展,打破传统从经理到部长、总监、副总的唯一晋升通道,技术人员通过技术等级评定走技术“专业”晋升通道,晋升后享受对应“管理”岗位的薪酬待遇。同时通过一年一次技术等级评定,能够促进技术人员在专利、职称、工作绩效等方面快速发展。

王气压开关杰指出,技术等级评定要坚持公开防震垫、公正、动态管理、能上能下原则,突出技能导向与业绩导向,严格执行技术等级任职资格准入要求。

本次技术等级评定范围为南方研究院及各分子公司技术研发类人员,按照“基础任职资格”、“获得专利数”及参考项“四新成果及收益”作为评定标准,其中“基础任职资格”包括学历、工作年限、取得国家专业技术职称、上年度绩效考核、专业技术水平、岗位实践能力、工作业绩以及加减分项共八个方面,经过技术等级评审委员会办公室和人力行政中心对《技术等级评定管理办法》的宣讲及试运行,申报技术等级评定的总人数为83人,通过技术等级评审委员会预审、初审、终审,以及评定结果公示,最终评定71人,其中中级工程师18人,初级工程师27人,技术员26人。

本次南方泵业2015年度技术等级评定办法自6月起正式执行,目的在于充分调动技术人员的积极性和创造性,实现技术人员“管理——专业”双通道发展。对技术人员的基础任职资格、技术成果、所创造的业绩和效益进行客观彩瓦机械公正的评价和鉴定。是公司对于技术人员学识、技术和能力的认可,是技术人员晋升、发展及薪酬等级评定的重要依最近Fraunhofer项目小组开始计划用工程塑料来制造汽车引擎的部份零件据。也有助于公司未来战略方向上的全方位发展。

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