中国关心下一代工作委员会主任盛赞康奈-【新闻】

早春三月，万物勃发。3月11日，十届全国人大副委员长、中国关工委主任顾秀莲视察康奈集团，调研企业关工委工作开展情况，省、市关工委领导陪同调研，温州市委常委、鹿城区委书记王立彤，温州市委常委、组织部长诸葛承志，市人大副主任卓高柱等参加了接待。

当日16时16分，顾秀莲乘坐的专车稳稳地停靠在康奈办公大楼正门，早已恭候在大门口的市领导王立彤、诸葛承志、卓高柱及公司总经理郑莱毅等迎上前去同首长握手。首长同郑莱毅握手时，王立彤书记介绍说：“他是康奈集团二代接班人、总经理郑莱毅。”顾秀莲笑着说：“莱毅我认识，不久前我在北京给他颁过奖。”“首长好，这是我第二次见到您，欢迎您来康奈指导工作。”郑莱毅握住首长的手说。

在康奈三楼会议中心，郑莱毅向顾秀莲汇报了企业概况及企业关工委建设情况，顾秀莲一边听，一边拿笔做记录。随后，康奈集团工会主席、关工委主任陈增鑫汇报了企业关工委具体工作情况，并重点介绍了“康奈情感交流站”。

在听取大家的汇报后，顾秀莲说，今年1月份，我在北京给莱毅郑总颁了个奖，今天来到康奈，我很高兴。企业要发展好，不仅生产经营好，社会责任也要做好。什么是企业的社会责任?一是要把企业办好，纳好税;二是把职工管好，提高他们的生活质量;三是要做好公益事业。康奈这三方面做得都很出色，这是因为党的政策好，也是企业自身做得好，向你们表示祝贺。在谈到关工委工作时，顾秀莲说，你们建立了这个组织，说明你们对青年一代的关心，企业也是一代传一代，莱毅是康奈二代接班人，希望在新的历史条件下，在新郑总的带领下，康奈关工委在帮助青年员工树立正确的人生观、价值观、世界观上发挥更大的作用。“康奈情感交流站”是关爱员工一个很好的平台，在这个平台上，员工找到了温暖，也解决了工作、情感、生活上的一些难题，企业要利用这个平台，把对青年员工的思想教育工作同社会主义核心价值观结合起来，帮助他们树立正确的理想和信念，让他们养成好的行为习惯，懂得如何爱国、爱家、爱厂，这需要从小事做起，从自我做起。希望你们认真总结经验，将青年员工政治思想教育工作同习近平总书记在十八大、十八届三中全会上讲话精神结合起来，不断创新和提高关工委工作水平，推动企业不断向前发展，推动职工素质不断提高，以适应新时期社会发展的需要。首长讲话赢得满堂掌声。

随后，顾秀莲一行前往康奈职工之家。在路过职工之家门口的宣传栏时，顾秀莲驻足观看，康奈集团党委书记蔡发荣走上前去介绍说：“这里是我们关工委对员工教育宣传的一个重要阵地。”顾秀莲点头称好。当看到宣传栏上“社会主义核心价值观”和“康奈企业核心价值观”两块内容时，顾秀莲笑着说：“康奈的核心价值观紧紧围绕社会主义核心价值观，开展员工思想教育工作和企业经营活动，非常好!”宣传栏上“康奈之光”一张张精彩的照片引起了顾秀莲的关注，她说，企业通过举行文艺演出和表彰大会，可以满足员工的精神需求，让他们有动力去学习先进，争当先进。由于当时正值生产系统员工下班就餐时间，顾秀莲主动提议到食堂看看。当看到售菜窗口各色菜肴热气腾腾，排队打饭的队伍井然有序，顾秀莲频频点头，并对陪同的公司领导说：“民以食为天，让员工吃饱吃好，这是企业关爱员工最好的表达。”

在职工之家，顾秀莲先后参观了康奈情感交流站、少数民族员工联谊室、职工书屋、网吧，每到一处，她都会向身边陪同的公司领导详细询问各项工作的开展情况，当得知每天下班后有很多员工来职工之家学习和娱乐时，她高兴地说，企业不仅要满足员工的物质需求，也要满足员工的精神和文化需求，康奈在这方面舍得投入，非常了不起!在职工书屋，两张悬挂在墙上的大幅照片吸引了顾秀莲的目光，一张是集团副总裁郑莱莉2012年12月代表企业去北京参加中国少儿慈善基金会慈善捐赠活动时同她的合影，一张是公司总经理郑莱毅今年1月份去北京参加“中国杰出质量人”颁奖典礼时同她的合影，在两张大幅照片前，顾秀莲停下脚步，仔细端详，并笑着对大家说：“我和康奈很有缘分，不过这个缘分，主要还是由于康奈的社会公益事业做得好，有担当，产品质量做得好，有品质。希望在小郑总的带领下，康奈事业发展越来越好，同时也希望企业在关爱和帮助青年员工成长成材方面做出更大的贡献!”首长的勉励给康奈人极大的振奋。

一举一动显爱心，一言一语总关情。不知不觉，将近一个小时的参观调研时间很快就过去了。合影留念，再致祝福，握手道别……17时05分，首长的专车徐徐启动，留给康奈人的，是莫大的关怀和鼓舞!（-最权威最专业的鞋业资讯中心。

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