台湾一例一休致三输逾4成劳工感觉日子越来越难过

­　　中新网3月23日电 据台湾《中国时报》报道，台当局“一例一休”(即每周休息二天，其中一天为例假不可加班，另一天可以加班)上路3个月，根据最新民调，有近6成民众不满意，近4成则表示公司发的加班奖金变少了，超过5成民众更认为“一例一休”已经影响台湾竞争力，因此有6成民众希望台当局能检讨修正这一“三输”政策，2成民众则要求废除“一例一休”。

­　　图为企业征才，求职者等面试的画面。(台湾《中国时报》资料照片)

­　　艾普罗民调是在3月21、22日两天访问1014位民众，在95%信心水平，误差3.1个正负百分点下得出上述结果。

­　　调查中并指出，有21%民众表示“一例一休”上路后，公司的劳资对立情形反而增加，对物价的影响更是严重，76.3%表示物价明显上涨，对于新任“劳动部长”林美珠的满意度仅17.5%，不满意度高达45.2%。

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­　　而另一个人力机构则调查显示，21%劳工感受到加班费变少，企业征才给的平均薪水也减少2593元(新台币，下同)，台当局期望照顾劳工的美意，恐怕沦为空谈。

­　　根据yes123昨天(22日)公布“第2季景气暨劳动市场趋势”指出，高达67%劳工不满意“一例一休”，因为多数受薪阶级认为，新制对休息时间没有什么变化，21%劳工因而感受到加班费减少，最惨的是，逾4成劳工感受到每月生活开销增加，日子真是愈来愈难过。

­　　令人担忧的还不只是加班费减少、物价飙涨，调查同时指出，虽然有75%企业将于第2季展开征才计划，但开出的月薪条件却落在30461元，比上季开出的33054元月薪，足足少了2593元，等于缩水7.8%，职缺多以基层员工、第1线门市销售为主。

­　　1111人力银行副总李大华指出，农历年后兼职工作机会持续增加，且幅度胜于正职，这个现象并非常态，显示“一例一休”新制施行后，受到冲击的产业多以增聘兼职人力来因应，真的撑不住才考虑增聘正职人力。李大华预估，就业市场会有更多因应“一例一休”人力缺口而释出的“基层”工作机会，基层缺工潮正开始在就业市场发酵。

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­　　据台湾“东森新闻云”报道，“一例一休”上路后，劳、资双方反弹声浪不断，台湾地区领导人表示，“劳基法”有很多弹性条文，可对工时有比较弹性的排法，尤其是俗称的”变形工时”。对此，台“社民党”19日指出，当局没有修改“一例一休”的计划，竟鼓励使用“变形工时”，因此痛批“是在把‘一例一休’变成残废”。

­　　针对“一例一休”争议，台湾地区领导人表示，“劳基法”有很多条文，但过去大家都没有仔细去念那些条文，只知道一周工时是几个小时、一个月可加班多少小时，再依此决定聘用劳工人数及工时。“劳基法”条文及设计给企业很多的弹性，尤其是俗称的“变形工时”，有二周、四周、八周，还有其他条文都可做为企业界比较有创意跟弹性的排班方式。

­　　对此，台“社民党”则认为当局是在玩两手策略，并指出林全说暂时没有修改“一例一休”的计划，另一方面近日又增加使用“变形工时”的行业，甚至开始鼓励使用“变形工时”，这样就是在把“一例一休”变成残废。

­　　台“社民党”表示，“变形工时”的主要效果是，可以让雇主延长工时或休息日加班时不用支付加班费，可以打破七天内一天例假一天休息的规定，甚至可以让劳工连续上班12天。

­　　不过，若当局继续扩大变形工时，台“社民党”认为，这样根本不必修正“一例一休”，“一例一休”也早就名存实亡。

­　　雇主下班后用通信软件给员工布置工作算加班？台湾刚刚仲裁了这样一个案例，结果是：雇主须给员工加班费。

­　　据台湾《中国时报》12日报道，新北市一名电子工厂厂务助理被辞退后提出申诉，因劳资双方调解不成，案件交付仲裁。劳工主张，因为他是厂务助理，需要经常替雇主与劳工联系，通知是否取消加班，休假期间也常用LINE(岛内较流行的通信软件)工作，并提供出了详尽的对话记录。而雇主则认为，这样的工作每月只耗时30至40分钟，而且每月都向该员工支付电话补贴新台币200元(约合人民币45元)。

­　　新北市劳资争议仲裁委员会从对话记录判断，许多工作内容并非简单的信息传达，而是需要花时间讨论、联系，对话内容有的约10分钟，有的超过半小时，有的甚至单次长达100分钟，应该被视为工作时间。委员会最后认定，每则已读的信息至少以1分钟计算，换算后平日加班时间为358分钟，假日加班时间为1007分钟，判定资方应付给劳方新台币2598元加班费。这也成为全台湾首例用LINE认定加班的仲裁案。

­　　新北市劳工局称，这个案子发生在2015年，适用旧版“劳动基准法”，若以“修法”后“一例一休”的方式计算则会更高。台湾中国文化大学法律系教授邱骏彦说，劳工提供完整的对话截图是认定加班的关键，也是打赢仲裁的最主要原因。

­　　喜欢用LINE联络市政工作的台北市长柯文哲质疑称“哪有这么好赚？”对该仲裁案的裁决，资方更是不以为然。台湾商业总会理事长赖正镒称，台湾当局“真的管太多了”。他认为，会在下班后用通信软件交代事项，通常就是紧急性、临时性的工作，根本难以预知。该案的判例，恐怕会造成寒蝉效应，“以后谁还敢再用LINE沟通事情？”台北市商业会理事长王应杰称，员工下班后可以自己选择关机，主管不会指责。

­　　台北市劳动局局长赖香伶称，现在此类“电传劳动者”越来越多，加班举证非常复杂。地方政府在“执法”上也会面临诸多问题，比如到底什么样的物证才是劳资双方都认可的，“举证责任”在资方还是劳方等。 【环球时报驻台北特约记者 邰佳路】

­　　中新网3月9日电 据台湾联合新闻网报道，台铁产业工会在春节期间，号召会员拒绝加班、“依法”休假。台铁2月中召开考成会后，确定仍有331人遭惩处，其中包括一大过235人、二小过6人、一小过90人，没有任何人遭记两大过免职。

­　　台铁局长鹿洁身表示，由于台铁产业工会向“劳动部”提出不当劳动行为裁决，期间劳资双方不得有争议行为，裁决结果将于5月底出炉，届时才会正式公布实际惩处。

­　　鹿洁身强调，无论裁决结果为何，台铁仍会照考成会结果祭出惩处，若员工有异议，则可依法走行政救济程序，向“考试院保训会”提出申诉。

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