加强干部管理需要自身部门制度的多方努力热点评论国内新闻

省委办公厅近日下发《贯彻落实〈中共四川省委关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见〉责任分工方案》(以下简称《方案》)，对39项任务进行责任分工，分别明确牵头领导、牵头单位和责任单位，并要求各牵头单位和责任单位明确责任人、任务书、时间表，有力有序有效推进各项工作任务。(来源：四川日报)

四川省委下发的管理干部方案，严格按照“三严三实”的要求来加强干部管理，从教育培养管理干部、管人管权管事、干部工作全过程、贯彻执行民主集中制四十个方面做出了明确的要求，同时进一步将责任落实到每一个牵头单位。从严管理干部，坚持用制度管人，执行工作从严从实，全面落实民主集中制，要求每一位干部根据自身所在部门职能，履职尽责、发现并及时整改问题，不断提高干部自身素质、不断督促落实整改，同时不断完善用人制度和办法，推动政府工作提质增效。

加强干部管理要求领导干部要不断强化政治意识，培养高度敏锐的政治态度，不断增强责任紧迫感，树立正确的人生观、价值观、政绩观，坚持“全心全意为人民服务”的决心不动摇，在心理上、口头上、行为上当一名名副其实的好干部。领导干部要以“为民、务实、清廉”为出发点，严格标准坚持修身、养德、明智，不断提高“四风”问题的抵制能力，“多弯腰、多行路”，真正贴近群众、服务群众。

在领导干部加强自身修养的同时，各级政府及部门也需要根据本地实际情况积极组织干部学习，深入开展政治品质教育，加强理想信念和道德品行教育培训，通过中心组学习、集体研讨，开展讲座、活动、民主生活会，撰写心得体会、调研报告等形式将加强干部管理的措施具体化、常态化。通过多样的举措不断发现干部存在的问题和不足，针对问题提出行之有效的整改方案和措施，将整改精心量化时间、明确目标、落实监督，及时督促干部整改落实。

加强干部管理，除了干部强化自身意识、部门督促干部落实责任，还需要完善的制度来作支撑。坚持用制度管人管权管事，以制度来约束干部行为，以制度来促进部门办事效率的增加，让制度贯穿干部管理的始终。严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，严格落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议、党员领导干部参加双重组织生活等制度，制度的完善为干部廉洁从政提供良好的从政环境，为加强干部管理拉出一道逾越的警戒线。

[作者：麦芽]

[编辑：田慈孝]

[来源：张家界在线]

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